团队搭建:按运营主管(含编导、拍剪、投流)、客服、邀约、新媒体专员、主播岗位去搭建新媒体团队,明确岗位分工,梳理工作细则。
策略制定:指导门店运营主管根据月度政策、营销节点、平台趋势制定新媒体策略和执行计划,制定各门店当月新媒体销量目标。
过程监督:监督各门店新媒体团队执行过程,进行进度追踪,方向纠偏。
指标管控:管控各门店新媒体执行环节中的各项数据指标,发现问题及时校正。
资源协调:协调新媒体团队内部及外部资源,确保新媒体工作能更好的开展。
KPI制定:根据各岗位的关键数据指标,按照月度政策及团队目标,制定各门店新媒体运营主管的KPI机制,并对运营主管制定的门店新媒体团队人员KPI机制进行审核确认。
投流操盘:精通投流技术,指导各门店投手进行投放优化,控制CPL成本。
复盘分析:分析复盘新媒体卖车链路各环节的转化率指标,优化策略方向及执行动作。