| 1. 根据公司的年度目标,编制本部门各项工作计划。 | |||||||||||
| 2. 参与制定各项部门内管理制度,并监督落实执行情况。 | |||||||||||
| 3. 合理分配业务人员的工作指标和负责区域的划分。 | |||||||||||
| 4. 负责制定跟单工作流程和日常管理制度。 | |||||||||||
| 5. 负责对产品的安装使用过程跟踪控制,保质保量满足客户需求。 | |||||||||||
| 6. 对客户在安装使用过程中的质量问题进行分析,提出有效的改进性措施,并跟进措施执行。 | |||||||||||
| 7. 负责培养业务人员的专业技术能力与日常服务技巧。 | |||||||||||
| 8. 给予部门人员业务拓展和销售知识的专业培训和辅导。 | |||||||||||
| 9. 维护好与客户的关系,确保业务工作的顺畅进行并持续发展。 | |||||||||||
| 10. 客户资料的存档管理; |