南平市
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1.招聘渠道维护及网络招聘信息发布及更新；
2.对招聘人员进行简历筛选及初试人员约见及初步选拔工作；
3.协助编写薪酬绩效制度；
4.进行考勤制定及员工出勤记录管理，根据各部门排班调整好考勤后
6.入职、离职、调岗等各类手续办理，建立好人员档案并及时更新，做好人员异动变动流动统计。
岗位要求：
1.大学专科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，具有良好的分析、思路清晰条例分明、主动性强、沟通能力优越、应变能力强、具有一定的归纳能力及文案基础；
3.熟悉办公软件。
