南平市
就业创业服务：18159960123 19905095600 招聘服务电话：18950696399
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工作职责：
1.人力资源规划：根据公司发展战略，拟定人力资源的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各项管理制度；编写人力资源经费预算并控制实施。
2.组织设计：根据公司发展战略，及时更新组织结构，并根据公司发展不同时期进行工作分析，对岗位设计等提供合理化建议。
3.招聘：根据组织及部门发展需要，制定合理招聘计划，选择招聘策略、渠道，招聘合适的人员充实到各岗位工作。
4.培训：收集培训需求，结合组织及员工发展需要，制定合理的年度培训计划并实施，对实施的培训进行跟踪与评估，确保培训质量。
5.薪酬福利：根据公司不同时期的情况及市场信息，制定符合公司情况的薪酬管理制度，并严格执行相关制度。了解市场信息，制定确保公司薪酬水平具有市场竞争力。
6.制定、完善公司人事管理制度。
7.对行政助理工作进行指导，顺畅完成公司各项行政日常及管理工作。
8.直接参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或法律相关专业大专以上学历；
2、沟通协调能力强；解决问题能力强 ；
3、熟知劳动法律法规以及其他相关知识；
4、在相应管理岗位上有3年以上相关经验 ；
5、熟练操作计算机。
6、英语四级以上,口语流利且书面交流无障碍优先。
