职位描述：
1、协助主管做好企业员工招聘工作，完成招聘目标任务；
2、协助主管做好新员工入职培训和公司培训的组织、监督、跟踪、指导工作；
3、协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
4、协助主管监督员工考勤、审核和办理请休假手续；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；协助处理劳动争议；
5、完成主管交办的临时性工作；
6、有人事工作经验优先录用。
简历投递地址：https://www.nprc.net/job/4856.html
