职位描述：
一、岗位职责
1.档案管理:负责新人入职流程的办理，建立人员档案，包括系统录入、花名册等相关记录;
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、协助厂内行政日常事务。
9、上级领导交办事宜。
简历投递地址：https://www.nprc.net/job/9222.html
