南平市
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岗位职责： 1、负责员工招聘工作全过程的管理，包括信息发布、面试组织、选拔评选及上岗任用等，不断优化和拓展招聘渠道，实施有效的招聘活动。 2、负责办理员工录用、新进、离职、转岗等业务手续，建立完善公司内部人才信息库（含员工档案建立、更新及管理）。 3、负责指导、审核、监督各部门执行公司的人力资源管理制度。 4、负责组织完成公司入职培训及通用管理类培训，协助各部门开展专业技能培训。 5、负责员工职称、技能相关考核信息收集与通知。 6、负责员工绩效考评结果汇总，分析与应用。 7、完成其他领导交办的任务。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉人力资源模块，有实操经验，擅长招聘、培训、员工关系模块优先。有相关证书优先。 3、有较强的沟通交流能力，协调能力，抗压能力以及思考能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:30-17:30 午休1小时 周末双休； 2、五险一金、外地可提供食宿、免费班车、节日福利等其他补贴； 3、享受国家法定假期、带薪年假、及各类假期。
