南平市
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协助制订完善，组织实施人力资源管理的规章制度和工作流程；
发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
监督员工考勤，审核；
组织，安排应聘人员的面试，招募。
办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续；
组织，实施员工文化娱乐活动；
协助实施员工培训活动；
完成人力资源部门经理交办的其他事项。
