1、合规体系搭建:建立并完善公司合规管理制度、内控流程,实时跟进法律法规与行业监管新政,及时更新内部合规标准。 2、风险管控排查:定期开展全公司合规风险自查、专项检查,识别业务、合同、宣传、用工等各类风险,制定防控及预警方案。 3、合同文件审核:负责全部对外合同、合作协议、公示文件、业务方案的合规审核,规避法律与履约风险,建立审核台账。 4、业务监督整改:巡查各部门合规执行情况,对违规事项出具整改意见,跟踪复查整改结果,形成管理闭环。 5、合规培训宣导:组织全员合规、法律风险培训,开展警示教育,提升各岗位合规操作意识。 6、事件与外部对接:处理违规、投诉、纠纷等合规突发事件;配合监管、主管单位检查,统筹资料报送与整改落实。 7、档案汇报管理:整理保管合规检查、培训、合同、风险台账等档案;定期编制合规风险报告上报管理层。 8、部门统筹管理:统筹合规部日常工作分配、人员管理,跨部门协调合规落地,完成上级交办的其他合规工作。