职位描述：
岗位职责:
1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源的有效配置和利用。
3. 协助上级完成其他相关工作，保证团队协作和工作效率。
4.完成好每一件领导交代的任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升个人工作技能。
简历投递地址：https://www.nprc.net/job/11673.html
