一、职责概述
战略规划：制定销售战略及年度计划，完成公司业绩目标。
团队管理：组建、培训销售团队，优化绩效考核体系。
客户开发：拓展新客户资源，维护重点客户关系。
市场分析：监测竞品动态，调整销售策略。

二、任职资格要求
学历：本科及以上，能力优秀者接受大专学历。
经验：5年以上销售经验，3年以上团队管理经验。
技能：精通销售全流程管理，熟悉CRM系统及数据分析工具
1. 软性能力
领导力：能激励团队，制定有效奖惩机制。
谈判能力：具备大客户项目签约经验。
抗压性：适应高频出差及业绩考核压力。
2. 行业适配性
特定领域：如教育行业需熟悉校园渠道，会展行业需掌握政府关系。
资源储备：拥有行业人脉或客户资源者优先。

三、加分项
成功操盘过百万级项目；
持有PMP、销售管理等认证；