1.负责招聘（发职位、筛简历、面邀面试，面试接待）；2.维护招聘渠道日常网站职位刷新；3.宣传公司文化与福利，优化候选人体验，塑造雇主品牌；4.统计招聘数据；5.协助新员工办入职、做初期适应跟进，提升留存；
