职位描述：
1.根据公司各部门的业务需求，收集并分析招聘需求，制定相应的招聘计划和策略。
2.拓展和维护各类招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、猎头合作等，确保招聘渠道的有效性和成本效益。
3.候选人筛选与面试：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估和面试。
4.建立和维护公司的人才库，及时跟踪和记录招聘数据，确保人才信息的丰富性和准确性。
5.完善招聘流程，制定面试组织程序及应聘者考核标准，确保招聘工作的高效进行。
6.定期收集和整理招聘数据，输出招聘报表，分析招聘效果，提出优化建议。
7.协助人力资源部进行员工培训、考核及其他相关工作，支持公司整体人力资源管理
简历投递地址：https://www.nprc.net/job/11548.html
