职位描述：
【岗位职责】
1. 负责公司招聘全流程，包括需求对接、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 开拓并维护多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头合作等），提升招聘效率；
3. 分析行业人才动态，制定针对性招聘策略，优化候选人体验；
4. 协助完善招聘体系，参与雇主品牌建设及校园招聘活动；
5. 定期输出招聘数据分析报告，支持业务部门人才决策。
【期待这样的你】
1. 学历经验：大科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，1-3年招聘经验（优秀应届生可放宽）；
2. 专业能力：熟悉招聘全流程，掌握行为面试法、人才评估工具；
3. 行业敏感度：对互联网/本地生活行业有热情，了解市场人才分布；
4. 软性素质：沟通力强、目标导向、抗压能力佳，具备团队协作精神；
5. 加分项：有批量招聘经验或熟练使用招聘管理系统
【福利待遇】薪资结构
基本薪资 + 绩效奖金 + 五险
综合薪资:3000元--6000元
简历投递地址：https://www.nprc.net/job/11031.html
