南平市2017年医学人才储备培养工作方案※【南平人才】※

下载专区 政策咨询 业务指南 就业创业 创业典型 人才培训 客户服务 栏目调查 现场招聘 档案查询 党员之家 联系我们
 今天是 2018年8月17日 星期五
 
请输入关键字:
南平市2017年医学人才储备培养工作方案
阅读次数:1367

为进一步缓解我市县、乡、村三级医疗卫生机构医学人才短缺现状,根据省卫计委《关于印发<20162018年为49个基本财力保障县县级医院定向培养本科临床医学人才工作方案>的通知》(闽卫科教〔201638号)、《关于印发<20152018年为三明等4个设区市定向培养本土化大专学历医学人才工作方案>的通知》(闽卫科教〔201546号)精神,结合我市基层卫生人才队伍建设实际,特制定本方案。

一、培养目标

定向储备培养本土化大专、本科学历医学人才各150名,共300名(以下简称“储备培养对象”)。

二、招生计划

(一)大专学历招生计划。根据各县(市、区)需求,委托泉州医学高等专科学校,2017年在校本部面向我市招生150名,定向为我市县、乡基层医疗卫生机构储备培养高职高专层次临床医学专业人才。

(二)本科学历招生计划。根据各县(市、区)需求,委托福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、厦门医学院等4所医学本科院校,2017年在校本部面向我市招生150名,定向为我市基层医疗卫生机构储备培养全日制本科层次临床医学专门人才。

三、招生程序和对象

(一)招生程序

4月,由各县(市、区)卫生计生局会同当地编办、人社、财政等部门,根据区域卫生发展规划和需求以及本辖区内人员编制、岗位空缺情况,提出医学人才储备培养计划,经县(市、区)政府同意后,上报市卫生计生委。

4月—5月,市卫生计生委负责与承担储备培养任务的医学本科院校沟通,根据本辖区内县级医院编制、岗位空缺情况和学校培养能力,会同市委编办、市教育局、市人社局、市财政局根据各县(市、区)上报需求和学校培养能力,提出我市医学人才储备培养招生计划,报送省卫生计生委汇总,并抄送省教育厅、发改委、人社厅。

5月—8月,省教育厅下达储备培养招生计划后,各县(市、区)组织开展储备培养招生宣传工作。

8月—9月,录取考生与当地县(市、区)卫生计生局或医疗机构签订储备培养协议。

10月,市、县级财政按规定支付相应培养费用。

(二)招生对象

1.大专学历医学生。招生对象为参加普通高考、户籍在定向县(市、区)并在当地报考的高中毕业生。录取工作安排在普通高校招生录取高职高专批次进行,单列院校专业代码,实行按专业志愿平行投档。考生在录取后与当地县(市、区)卫生计生局签订协议(毕业后由县级卫生计生部门安排其到乡镇卫生院工作),持储备培养协议入学,学制3年。未签订协议者,取消录取资格。

2.本科学历医学生。招生对象为参加普通高考、户籍在定向县(市、区)所属设区市且在当地报考的高中毕业生。录取工作安排在普通高校招生录取本科批次进行。考生在录取后与当地县(市、区)卫生计生局安排的县级医院签订储备培养协议,持储备培养协议入学,学制5年。未签订协议者,取消录取资格。

四、委培方式

大专、本科学历储备培养对象纳入承担委培任务的医学院校统一管理,在校期间不得转学、转专业,不得参加全日制“专升本”或研究生入学考试。修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生,由所在院校颁发相应的全日制大专或本科学历毕业证书,在毕业证书内页中加注“定向基层医疗机构”或“定向县级医院”。

五、就业和毕业后教育

储备培养对象大专或本科毕业后,由省级毕业生就业主管部门给予签发《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,培养类别为“定向生”,并备注“定向基层医疗机构就业”或“定向县级医院就业”。同时,根据闽卫科教〔201546号和闽卫科教〔201638号要求,办理相应的聘用入编或劳动合同手续,并按规定参加相应的全科医生或住院医师规范化培训。培训期间可报考执业助理医师或执业医师资格考试。培训结束后,储备培养对象应回签约单位连续工作不少于5年。储备培养对象培训、工作期间只能参加成人医学学历教育。

六、保障措施

(一)在校期间待遇。储备培养对象在校期间免缴学费,并享受每人5000/年的住宿费、生活费补助,所需费用由市本级和所在县(市、区)财政按5:5比例共同承担。学费和住宿费、生活费补助由市财政按承担比例拨付至各县(市、区),其中住宿费、生活费补助由各县(市、区)卫生计生局统一打入储备培养对象的校园卡账户;学费按我省医学高职高专院校和本科院校当年度学费标准,当年10月前统一由各县(市、区)直接支付给相应院校;储备培养对象因故延长修学年限的,延长期间上述费用自理。

(二)毕业后教育待遇。储备培养对象在参加全科医生或住院医师规范化培训期间,享受选派单位同类人员基本工资、津补贴和社会保障等待遇,并由各级财政按标准给予生活补助,资金来源按原渠道落实。

(三)违约责任。储备培养对象因个人主观原因不能正常毕业的,要按规定全额退还已享受的学费和住宿费、生活费补助;毕业后未按协议到基层医疗卫生机构工作的,要按规定退还已享受的学费和住宿费、生活费补助并缴纳5倍违约金;规范化培训期间流失的,按已享受的学费、住宿费、生活费和毕业后教育生活补助5倍赔偿;未满服务年限的,所缺服务年限按每年3万元标准赔偿;毕业后5年内未取得执业医师资格或未通过国家执业助理医师考试的,一次性退还已享受的学费和住宿费、生活费补助。退还的补助及违约赔偿金纳入预算管理,实行收支两条线,由市卫生计生委或县(市、区)卫生计生局通过财政非税收入收缴系统直接缴入本级国库。在培训或服务期间违约的储备培养对象,办理执业注册变更相关手续时,须提交违约赔偿金缴交的相关证明材料。未提交者,其所在用人单位和拟聘用单位不得为其办理执业注册变更手续。

七、工作要求

1.各县(市、区)和市直有关部门要充分认识做好此项工作的重要意义,切实加强组织领导,密切配合,加强对储备培养对象招考、入学、在学期间及毕业阶段、培训阶段的监督管理。

2.各县(市、区)卫生计生局要加强人事编制管理,在提出人才培养需求数量时,应同时提出编制使用申请,经当地机构编制部门审核同意后,在医疗机构编制核定总量内预留或调剂定向培养人才所需编制,并报市卫生计生委和市编办备案。2017年前定向培养的本土化大专学历医学人才和本科临床医学人才,毕业后可参照本方案办理相关入编手续。

3.各县(市、区)要落实储备培养对象的学费和住宿费、生活费补助,并落实与委培院校签订的储备培养协议约定的各项事宜。

4.各县(市、区)卫生计生局、教育局要加大储备培养招生宣传,鼓励有意愿到县、乡、村医疗卫生机构工作的考生报考。各县(市、区)卫生计生局在储备培养对象入学后,要建立跟踪培养机制,加强与储备培养对象及培养院校的联系,关心其学习和成长。

发布于:
2017/6/21

 


扫描二维码加微信公众号关注我们
监督、投诉、举报电话:0599—8831137(南平市人才市场监督管理办公室)
求职招聘:0599-8852732 人事代理档案查询:0599-8833930 学生档案查询:0599-8833299 毕业生就业创业:0599-8858560
版权所有 南平人才Power by www.nprc.net 南平人才美化版:南平人才
权所有: 南平市人才服务中心  技术支持:飘  QQ:654277694 
域:1440X900 像素 闽ICP备06034994