南平市重点产业人才引进培育实施办法※【南平人才】※

下载专区 政策咨询 业务指南 就业创业 创业典型 人才培训 客户服务 栏目调查 现场招聘 档案查询 党员之家 联系我们
 今天是 2018年8月17日 星期五
 
请输入关键字:
南平市重点产业人才引进培育实施办法
阅读次数:1447

为进一步加大我市产业人才引进培育力度,推动我市重点产业(即现代绿色农业、旅游、健康养生、生物制品、数字信息、先进制造六大产业)转型升级,在国家和省、市有关政策基础上,现制定重点产业人才引进培育实施办法如下:

一、引进培养高层次人才(团队)

1.给予高层次人才奖励经认定为省引进高层次ABC类人才的,在省级发放25200万元人才补助的基础上,再奖励90120的人才房一套,并享受3年内缴纳个人所得税地方留成部分全额奖励返还。对世界一流水平的创业人才(团队)实行“一人一议”“一企一议”,给予特别综合支持。

实施主体:市委人才办,市人社局、住建局、财政局;各县(市、区)

2.强化高层次人才生活保障高层次人才子女入(转)学,幼儿园和义务教育阶段,可选择教育部门推荐的优质公办幼儿园或者义务教育学校就读,由相关市、县教育行政部门负责协助办理入学手续;高层次人才参照享受二级保健待遇,入选省引才“百人计划”的,按省引才“百人计划”的医疗待遇就高执行;高层次人才配偶或子女愿意在南平就业的,原为机关、事业单位编制内工作人员,可调入相同性质的空编单位或部门工作;具有全日制研究生或紧缺急需专业本科以上学历的,可直接考核录用到有空编的市、县事业单位(不含参公)工作;国家级专家或具有全日制博士研究生学历的人才,其配偶或子女具有全日制本科学历的,可采取面试加考核方式聘用到有空编的事业单位(不含参公)。高层次人才配偶未安排就业的,由用人单位参考当地上一年度城镇单位在岗职工平均工资水平为其发放生活补贴。

实施主体:市委组织部、编办,市人社局、财政局、教育局、卫计委、国资委;各县(市、区)

3.支持高层次人才(团队)研发成果转化高层次人才(团队)拥有自主知识产权的研发成果在我市转化的,自项目建成投产之日起3年内,由受益地财政按照核心技术产品带动企业新增税收地方留成部分60%的标准,采取“先征后奖”形式,给予科研经费补助,同一人才(团队)、同一项目每年补助最高不超过2000万元。

实施主体:市科技局、经信委、财政局、地税局;各县(市、区)

4.实施企业首席科技官岗位配额制支持年销售收入达到5000万元以上、注重商业模式创新的科技型企业或从事战略性新兴产业研发、生产、销售的企业,设立首席科技官(含负责科技、管理、品牌、组织、商业模式等创新的岗位,每个企业配额1名)。每年年初,视企业发展情况和评审结果,分别给予50200万元的补助授信额度支持;年终,按企业年度内实际支付首席科技官薪酬(含聘用工资、五险一金、安家补助、租房补贴、培训补助、年终考核奖励;不含市级以上政策性支持经费、股权期权奖励)的60%给予补助,补助金额最高不超过授信额度。每年支持20家企业设立首席科技官,同一企业最高可连续支持5年,力争5年内支持100家企业设立首席科技官。

实施主体:市经信委、科技局、人社局、财政局;各县(市、区)

5.实行重点企业人才工作综合补助对符合我市重点产业发展方向,且年销售额增长高于同行业平均水平的成长型企业,每年年初,视企业发展情况和评审结果,分别给予3005000万元的补助授信额度支持;年终,按企业年度内用于企业高管(含首席科技官)、高技能人才和副高以上职称人才实际支出经费的60%给予补助,补助金额最高不超过授信额度。补助范围为企业实际支付的人才引进费用、薪酬待遇、住房保障、生活补助、教育培训以及平台载体建设等方面经费(不含市级以上政策性支持经费)。每年重点支持20家企业,同一企业可最高连续支持3年,力争5年内引进培养高层次人才(团队)100名以上。

实施主体:市经信委、发改委、科技局、人社局、财政局;各县(市、区)

6.给予引进高层次人才推介奖励人力资源服务机构、企事业单位或个人推介或引进高层次人才来南平创新创业,经认定为省引进高层次ABC类人才的,奖励标准在省级奖励的基础上,分别提高至20万元、10万元、5万元。

实施主体:市委人才办,市人社局、财政局

二、支持引进工科类青年专业人才

7.给予生活补贴全日制大专以上学历、35周岁以下的工科类毕业生,近1年内到南平市企业工作,签订3年以上聘用合同的,分别给予大专生300/月、本科生500/月、硕士研究生1000/月、博士研究生2000/月的生活补贴,可连续享受3年。符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》条件的,就高享受不重复。

实施主体:市人社局、财政局;各县(市、区)

8.提供住房保障采取人才奖励房、购房补助、人才公寓、租房补贴等多种形式,提供住房保障。全日制博士、硕士研究生分别奖励不超过8060的人才房一套,在我市范围内连续工作满5年后,无偿转让相应面积产权。全日制本科及我市企业紧缺急需专业大专毕业生,给予5万元购房补助。全日制本科及以上学历人员可入住人才公寓或享受5001000/月的租房补贴。

实施主体:市住建局、人社局、财政局;各县(市、区)

9.拓宽职称评聘渠道引导青年专业技术人员参加社会化职称评审,全日制本科毕业生在企业从事本专业工作满6年,可直接申报中级职称。研究生学历具有硕士学位从事本专业工作满3年的,可直接确认中级职称;具有博士学位从事本专业工作的,试用期满可直接确认中级职称。有突出贡献的,可通过补充渠道直接推荐申报中高级职称。

实施主体:市人社局

三、培养高技能人才

10.给予高技能人才补助和奖励经认定的重点产业中青年(50周岁以下)技师、高级技师,分别给予每人500/月、800/月的生活补贴,补贴期3年。全市每年遴选一批市级技能大师、地方特色产业优秀人才,分别一次性给予5万元奖励符合条件的,可享受我市相关住房保障政策。

实施主体:市人社局、财政局、经信委、发改委、住建局、相关产业主管部门;各县(市、区)

11.鼓励自主培养高技能人才依托武夷学院、闽北职业技术学院、南平技师学院等院校开设地方特色专业,“订单式”培养高技能人才。采取政府购买服务的形式,对于组织开展职业技能培训的职业培训机构,按照所培养在我市企业就业对象获得职业技能证书的人员数,根据技能等级高低,分别给予5001000/人的培训补助。加强“大师工作室”“名师工作室建设,经市直相关部门认定的市级工作室,给予5万元一次性启动补助,每个管理周期评估合格后,再给予5万元奖励。推行现代“师带徒”培养模式,每年从市级以上优秀人才和技师以上技能人才、特色产业人才中遴选200名“带徒师傅”,按照中国传统方式进行带徒授艺,对“带徒师傅”按照带徒数量1000/人·年给予奖励。

实施主体:市人社局、教育局、经信委、国资委、农业局、工商联;各县(市、区)

12.打造校企合作实训平台支持建设一批以产业为纽带的行业性(区域性)公共实训基地,一次性给予每个基地100万元建设补助。鼓励各县(市、区)依托职业院校建立县级实训基地,经当地人社、财政部门评估认定后,一次性给予每个基地50万元建设补助。

实施主体:市人社局、教育局、经信委、农业局;各县(市、区)

四、人才载体建设

13.给予院士专家工作站、博士后科研工作站建站补助对新建的院士专家工作站、博士后科研工作站给予20万元/家的建站补助。博士后科研工作站(基地)所在企业每招收1位博士进站开展科研项目工作,每人每年给予5万元的项目开发科研补助经费。

实施主体:市科协、人社局;各县(市、区)

14.对企业建立重点实验室、研究中心、技术中心予以奖励对新认定的国家级、省级企业重点实验室分别给予100万元、50万元补贴;对新认定的国家级、省级、市级企业技术中心、工业设计中心、企业工程技术研究中心、工程中心分别给予70万元、50万元、20万元补贴(含省上奖励)。对企业与高校、科研院所共同承担的突破重大关键核心技术和实现产业化的产学研联合开发项目,给予企业30万元奖励。

实施主体:市科技局、经信委、发改委、教育局;各县(市、区)

15.扶持建设科技创新平台对经认定为国家、省、市级的科技企业孵化器、新型研发机构、技术转移中心、大学科技园、创业技术创新战略联盟等科技创新平台,分别给予100万元、50万元、10万元奖励。若科技创新平台中高层次人才创办的企业占入驻企业30%以上(至少5家)的,再分别给予一次性补助200万元、100万元、50万元。对结合我市重点产业需求,与国内外高端科研院所合作建立“虚拟研究院”,给予一次性20万元建设补贴;对入驻“虚拟研究院”的境内外知名高校、科研院所达5家以上,且入库高层次人才达20名以上的,再一次性给予30万元奖励。

实施主体:市科技局、发改委;各县(市、区)

16.积极打造引才平台积极对接省上各类引才聚才活动,办好“6·18海峡两岸人才交流合作大会南平分会、南平市中高级人才招聘会等系列招才活动,鼓励支持各部门、各县(市、区)自主举办有针对性的人才引进活动。与人力资源服务机构合作建立引才引智服务平台,每个平台给予首次建设补助10万元;依托我市驻外机构建立引才联络站,每个联络站首年补助5万元,之后,每年按实绩给予相应补助。

实施主体:市委人才办,市人才领导小组成员单位,市政府驻福州办事处、驻北京联络处,海峡人才市场南平分部;各县(市、区)

五、支持人才自主创业

17.开展南平市“创业之星”评选所创办企业符合我市产业政策,并在我市注册登记,连续3年销售收入、上缴税收均在本地区同行业处于领先地位,具有较强的经济或科技实力和自主创新能力,具有带动辐射作用,年平均利润增长10%以上的企业法定代表人。每年评审支持20名,5年评选100名“创业之星”,分别给予一次性最高100万元资金支持、500万元以内项目担保、200万元以内融资风险补偿、年100万元以内贷款贴息。

实施主体:市经信委、团市委、发改委、人社局、财政局、监察局、环保局、工商局、工商联

18.实施“大学生和返乡青年创业水平提升计划”每年遴选10名高校毕业生创业典型人物,赴有创业特色的地区学习先进创业经验和企业管理办法,邀请市外优秀创业毕业生到我市开展创业交流活动。依托市内各高校、技工学校开展大学生创业培训工作,每年至少培训大学生500人,按1000/人的标准给予一次性创业培训补贴。每年组织评选一批优秀创业项目,按评选结果分别给予310万元的一次性奖励。

实施主体:市人社局、财政局、团市委、农业局;各县(市、区)

六、其他事项

1.组织申报由市委人才办、市人社局会同相关部门联合发布申报指南,明确申报时间、申报条件、申报程序,并组织实施。

2.经费渠道入选国家、省、市遴选的各类高层次人才(团队)和人才平台载体的奖励补助均含省级以上奖励补助,不足部分实行补差。市本级产业人才所需经费由市本级财政承担,各县(市、区)产业人才所需经费由市、县两级各承担50%,并由县(市、区)先行垫付,年终与市级财政一次性结算。

3.申报纪律申报对象应提交真实有效的申请材料,发现弄虚作假骗取经费的,由相关单位负责追回支持资金,并向有关部门、金融机构、个人信用征信部门通报。申报人弄虚作假的,一律取消今后参评各类人才计划的资格;申报单位弄虚作假,或将经费挪为他用的,原则上3年内不得享受省、市人才工作领导小组成员单位负责的项目经费支持。情节严重的,提请有关部门依法追究法律责任。

4.发布实施本办法自发布之日起实施,有效期至20211231,具体解释工作由市委人才办、市人社局承担。此前,相关文件规定与本办法不相符的,按本办法规定执行。

 

发布于:
2017/6/21

 


扫描二维码加微信公众号关注我们
监督、投诉、举报电话:0599—8831137(南平市人才市场监督管理办公室)
求职招聘:0599-8852732 人事代理档案查询:0599-8833930 学生档案查询:0599-8833299 毕业生就业创业:0599-8858560
版权所有 南平人才Power by www.nprc.net 南平人才美化版:南平人才
权所有: 南平市人才服务中心  技术支持:飘  QQ:654277694 
域:1440X900 像素 闽ICP备06034994